Novi kolektivni ugovor u Croatia Airlinesu – potpisan na pet godina

Novi kolektivni ugovor u Croatia Airlinesu potpisan je 12. veljače 2019. između Samostalnog hrvatskog sindikata zaposlenika u zrakoplovstvu (SHSZUZ), koji djeluje u sklopu URSH-a, i Uprave Croatia Airlinesa. Time je okončano razdoblje dulje od dvije godine pregovora, u kojem su obje strane tražile kompromisno rješenje koje će odgovarati svim skupinama radnika. Više o značenju kolektivnih ugovora možete pročitati na Wikipediji.

Trajanje i značaj novog kolektivnog ugovora u Croatia Airlinesu

Potpisani ugovor sklopljen je na razdoblje od pet godina, što predstavlja značajnu promjenu u odnosu na ranije ugovore, koji su se potpisivali na najviše dvije godine. Ovim iskorakom osigurava se dugoročniji okvir za radne odnose i stabilnost poslovanja kompanije, čime se daje snažna poruka i radnicima i budućim partnerima.

Financijski okvir i porezne izmjene

Ugovor je usklađen s financijskim mogućnostima kompanije. Prostor za dogovor stvoren je zahvaljujući izmjenama pravila o porezu na dohodak, koje su omogućile uvođenje novih neoporezivih primitaka. Time su radnicima osigurane dodatne beneficije bez značajnijeg povećanja troškova za poslodavca. Sindikati naglašavaju da se radi o win-win rješenju, u kojem obje strane dobivaju.

Produžena primjena starog ugovora

Podsjetimo, prethodni kolektivni ugovor istekao je 31. prosinca 2016., no Croatia Airlines je tijekom sljedećih 25 mjeseci nastavio njegovu primjenu. Time je sačuvana postojeća razina socijalnih prava radnika i izbjegnuto narušavanje radnih odnosa u osjetljivom razdoblju za poslovanje tvrtke. Upravo ovakva praksa očuvanja kontinuiteta već je ranije prepoznata i u drugim sektorima, primjerice tijekom izmjena kolektivnog ugovora za Atlantic Trade.

Socijalni mir i stabilno poslovanje

Jedinstveni stav Uprave i sindikata je da novi ugovor osigurava socijalni mir na dulje razdoblje. To je ključna pretpostavka za redovito i stabilno poslovanje, osobito u vrijeme turističke sezone, kada Croatia Airlines ostvaruje najveće prihode i ima najintenzivniji promet. Sindikati naglašavaju da se time smanjuje rizik od štrajkova, što je pozitivno i za kompaniju i za putnike.

Priprema za strateškog partnera i razvoj

Novi kolektivni ugovor u Croatia Airlinesu ima i stratešku važnost. Ugovor stvara preduvjete za pronalazak strateškog partnera, što je dio Nacionalnog programa reformi Vlade RH. Dogovor sa sindikatima smanjuje nezadovoljstvo radnika i daje stabilniji okvir za razvoj kompanije. URSH je i ranije naglašavao važnost ovakvih dogovora, primjerice tijekom potpisivanja kolektivnog ugovora za URIHO, kada je također istaknuto da socijalni dijalog osigurava dugoročnu održivost.

Dugoročne koristi i poruka radnicima

Novi ugovor predstavlja važan iskorak za radnike, Upravu i putnike. Očekuje se da će pridonijeti većoj konkurentnosti nacionalnog prijevoznika, boljoj tržišnoj poziciji i većem zadovoljstvu putnika. Sindikati poručuju da će i dalje pratiti provedbu ugovora i štititi interese radnika. Više o sindikalnim aktivnostima dostupno je na službenoj Facebook stranici URSH-a, gdje se redovito objavljuju vijesti i stavovi sindikalnog pokreta.