Konferencija „Zašto je 67 previše“ – iskustva i poruke o mirovinskom sustavu

Konferencija 67 je previše održana je 4. travnja 2019. u organizaciji Zaklade Friedrich Ebert i inicijative 67 je previše. Skup je okupio sindikate, stručnjake i zainteresiranu javnost kako bi se raspravilo o posljedicama podizanja dobne granice za umirovljenje i budućnosti mirovinskog sustava. Više o pojmu mirovinskog sustava pročitajte na Wikipediji.

Međunarodna iskustva

Na prvoj panel raspravi predstavljena su međunarodna iskustva o dobnim granicama umirovljenja te demografskim i socijalno osjetljivim aspektima rada nakon 65. godine. Stručnjaci su naglasili da svaka država mora tražiti vlastita rješenja koja kombiniraju održivost mirovinskog sustava s očuvanjem socijalne pravde.

Belgijski primjer

Iznesena su iskustva iz Belgije, gdje je vlast također bez kvalitetne rasprave podigla dobnu granicu za umirovljenje na 67 godina. Istaknuto je kako je ključni problem u redistribuciji bogatstva i u činjenici da se sredstva ne ulažu u ljude, već isključivo u kompanije.

Austrijski primjer

Predstavljena su i iskustva iz Austrije, koja se često navodi kao primjer osviještene mirovinske politike. Austrija je provela sveobuhvatnu reformu kojom je pronađeno rješenje bez podizanja dobne granice za odlazak u mirovinu, čime je očuvano povjerenje radnika u sustav.

Posljedice podizanja dobne granice

Zaključeno je da će se povišenjem dobi za umirovljenje zapravo povećati broj prijevremenih umirovljenika, jer većina radnika neće moći izdržati do propisane granice. Stručnjaci su kritizirali zakone koji žrtvuju socijalne politike u korist neoliberalnih interesa usmjerenih isključivo na rast i profit. Ova poruka nadovezuje se na stajališta izrečena i na kritičkim konferencijama o mirovinskoj reformi, gdje se isticalo da reforme ne smiju ići na štetu radnika.

Panel rasprava: inicijativa 67 je previše

U drugom dijelu konferencije raspravljalo se o prijevremenom umirovljenju i uvjetima na tržištu rada za starije osobe. Stručnjaci su naglasili da se većina financijskih troškova prebacuje na mirovinski sustav kroz masovna umirovljenja, što dodatno opterećuje sustav. Rješenja se trebaju tražiti u poboljšanju uvjeta za starije radnike, uzimajući u obzir njihove zdravstvene i socijalne potrebe. Upravo je inicijativa „67 je previše“ istaknuta kao važan korak u vraćanju radnika u fokus politike.

Potreba za dijalogom

Zaključeno je da donošenje političkih odluka bez dijaloga sa sindikatima, radnicima i stručnjacima isključuje potrebnu multiperspektivnost i humanost. Upravo zato je naglašena važnost aktivnijeg pristupa referendumskoj inicijativi „67 je previše”, koja građanima omogućuje da se izjasne o budućnosti mirovinskog sustava. URSH je i ranije podsjećao na važnost socijalnog dijaloga, što je bilo vidljivo tijekom sporazuma o pridruživanju sindikalnih središnjica.

Poruke za budućnost

Konferencija je pokazala da mirovinski sustav nije samo pitanje brojki, već i socijalne pravde i dostojanstva rada. Primjeri iz drugih zemalja jasno su pokazali da postoje rješenja bez podizanja dobi umirovljenja. Hrvatska inicijativa „67 je previše” može biti korak prema pravednijem i održivijem sustavu koji će bolje štititi prava sadašnjih i budućih umirovljenika. Više o sindikalnim stavovima i aktualnim akcijama dostupno je na službenoj Facebook stranici URSH-a.