Potpisan novi kolektivni ugovor u Croatia Airlinesu – vrijedi 5 godina

Zagreb, 25. srpnja 2024. – Udruga radničkih sindikata Hrvatske (URSH) objavila je da su Croatia Airlines i dva reprezentativna sindikata radnika – ORCA (Organizacija radnika Croatia Airlinesa) i SHSZUZ (Samostalni hrvatski sindikat zaposlenika u zrakoplovstvu) – potpisali novi kolektivni ugovor koji će vrijediti sljedećih pet godina. Ovim sporazumom osigurava se dugotrajan socijalni mir, stabilnost poslovanja i bolja predvidljivost primanja zaposlenika u ključnom razdoblju obnove flote Airbus A220. Više o samom pojmu kolektivnog ugovora možete pročitati i na Wikipediji.

Što je dogovoreno

Novi kolektivni ugovor uvažava većinu sindikalnih zahtjeva, uz realne financijske mogućnosti kompanije. Među ključnim novostima nalaze se:

• Povećanje vrijednosti boda i pravedniji model obračuna plaća, temeljen na jednakom prosječnom mjesečnom fondu sati i fiksnim bruto iznosima;
• Indeksacija plaća na inflaciju kako bi se očuvala kupovna moć zaposlenika;
• Ugovorna obveza isplate Uskrsnice, Božićnice i/ili regresa;
• Najniže vrednovanje radnih mjesta i dodatna sektorska rješenja za specifične poslove u zrakoplovstvu.

Tko su ORCA i SHSZUZ

ORCA okuplja strukovne sindikate unutar kompanije: Hrvatski sindikat prometnih pilota (HSPP), Sindikat kabinskog osoblja zrakoplova (SKOZ), Sindikat zrakoplovnih tehničara Hrvatske (SZTH) i Novi sindikat. S druge strane, SHSZUZ predstavlja širok spektar zaposlenika zrakoplovne industrije, od kabinskog osoblja do tehničara. Zajedno, ova dva sindikata pokrivaju sve ključne radne skupine nacionalnog avioprijevoznika, što osigurava da nijedna kategorija radnika ne ostane bez predstavnika u procesu pregovaranja.

Ova suradnja nadovezuje se na ranije sporazume o sindikalnom udruživanju, kojima se dodatno jača glas radnika u nacionalnim i sektorskim pregovorima.

Zašto je ugovor važan

Potpisivanjem ugovora uspostavljen je dugoročan socijalni mir koji je usko povezan s najvećim projektom u povijesti kompanije – potpunom obnovom flote uvođenjem novih zrakoplova Airbus A220. Stabilni radni odnosi u idućih pet godina stvaraju nužne preduvjete za:

• učinkovitu integraciju novih zrakoplova,
• obuku posada i tehničkog osoblja,
• održavanje reda letenja u tranzicijskom razdoblju.

Ovakvi sporazumi potvrđuju da sindikalni dijalog može donijeti konkretne rezultate, ali i pridonijeti stabilnosti poslovanja. Više o važnosti sindikalnog djelovanja u javnim poduzećima raspravljalo se i tijekom konferencija URSH-a, gdje je naglašeno da bez jakih sindikata nema ni sigurnog poslovanja.

Šira perspektiva za budućnost

Ovaj ugovor označava početak novog razdoblja za Croatia Airlines i njegove zaposlenike. Osim što osigurava financijsku stabilnost, on stvara temelj za jačanje socijalnog dijaloga i partnerskog odnosa između uprave i radnika. Za URSH i sindikalne partnere ovo je potvrda da se zajedničkim nastupom mogu ostvariti ciljevi važni za cijelu industriju. Više aktualnih vijesti i informacija dostupno je na službenoj URSH Facebook stranici.