Novi kolektivni ugovor u Croatia Airlinesu – potpisan na pet godina
Zagreb, 12. veljače 2019. – Samostalni hrvatski sindikat zaposlenika u zrakoplovstvu (SHSZUZ), jedan od udruženih sindikata u URSH-u, potpisao je s poslodavcem Croatia Airlines novi kolektivni ugovor. Time je završeno razdoblje dulje od dvije godine pregovora, u kojem su sindikati i Uprava tražili prihvatljivo rješenje za sve skupine radnika.
Trajanje i značaj ugovora
Novi ugovor sklopljen je na razdoblje od pet godina, što je značajna promjena u odnosu na ranije ugovore, koji su se potpisivali na najviše dvije godine. Ovim potezom osigurava se dugoročniji okvir za radne odnose i poslovanje kompanije.
Financijski okvir i porezne izmjene
Ugovor je usklađen s realnim financijskim mogućnostima kompanije. Dodatni prostor za postizanje dogovora omogućile su izmjene pravila o porezu na dohodak, koje su otvorile mogućnost uvođenja novih neoporezivih primitaka. Time se radnicima osiguravaju dodatne beneficije bez povećanja troškova poslodavca.
Produžena primjena starog ugovora
Podsjetimo, prethodni kolektivni ugovor istekao je 31. prosinca 2016., ali je Croatia Airlines u idućih 25 mjeseci nastavio njegovu primjenu. Time je sačuvana postojeća razina socijalnih prava radnika i izbjegnuto narušavanje radnih odnosa u osjetljivom razdoblju.
Socijalni mir i stabilno poslovanje
Zajednički stav Uprave i sindikata je da novi ugovor osigurava socijalni mir na dulje razdoblje. To je ključna pretpostavka za redovito i stabilno poslovanje, osobito u vrijeme turističke sezone, kada Croatia Airlines ostvaruje najveće prihode i ima najveći intenzitet prometa.
Priprema za strateškog partnera
Potpisani ugovor ima i stratešku važnost za budućnost kompanije. On stvara uvjete za pronalazak strateškog partnera, što je dio Nacionalnog programa reformi Vlade RH. Postizanje dogovora sa sindikatima smanjuje nezadovoljstvo radnika i omogućuje stabilniji razvoj u budućnosti.
Zaključak
Novi kolektivni ugovor u Croatia Airlinesu predstavlja važan iskorak za radnike, Upravu i putnike. Očekuje se da će pridonijeti većoj konkurentnosti nacionalnog prijevoznika, boljoj tržišnoj poziciji i većem zadovoljstvu putnika, što je ujedno i glavni cilj u narednim godinama.
Posljednje novosti
PODCAST: Mobing
VIJESTI PODCAST: Mobing ubija – nužne su hitne zakonske regulative + Zašto se učlaniti u sindikat? Mobing ubija – nužne su [...]
Kottnig: „Gradska plinara Zagreb opskrba pred kolapsom zbog lošeg upravljanja“
U intervjuu za Z1 televiziju predsjednik Sindikata distribucije plina i plinske tehnike Hrvatske, Vlatko Kottnig, upozorio je na niz promašaja uprave [...]
PODCAST: Uloga sindikata i društva
Uloga sindikata i društva U posebnoj epizodi URSH podcasta s Tomislavom Rajkovićem, predsjednikom URSH-a, govorimo o tome zašto je sindikat ključan [...]
Udruga radnih sindikata Hrvatske
pogledajte povezani sadržaj
U Svetom Filipu i Jakovu održan seminar URSH-a
Seminar URSH-a o kolektivnom pregovaranju u Svetom Filipu i Jakovu [...]
Postignut dogovor sindikata i uprave VIK-a u Rijeci
Postignut dogovor sindikata i uprave VIK-a u Rijeci Rijeka, 31. [...]
U Crikvenici održan seminar URSH – a
Seminar URSH-a u Crikvenici: mobing i štrajk Crikvenica, 3.–5. listopada [...]