Seminar URSH-a u Crikvenici: mobing i štrajk

Crikvenica, 3.–5. listopada – U organizaciji Udruge radničkih sindikata Hrvatske (URSH) održan je seminar za članove sindikata na kojem su se obrađivale dvije izuzetno važne teme: mobing i štrajk. Ove pojave direktno utječu na zdravlje, sigurnost i prava radnika, pa je edukacija ključan alat za njihovo razumijevanje i pravovremenu reakciju. Kroz predavanja i rasprave sudionici su imali priliku proširiti svoja znanja i dobiti konkretne smjernice za djelovanje na radnim mjestima.

Predavanje o mobingu

Blaženka Rogan, stručnjakinja u području mobinga i predsjednica udruge Mobing stop, u svom je izlaganju naglasila da je mobing namjerno i sustavno kršenje ljudskih prava. Riječ je o kontinuiranom psihičkom i emocionalnom nasilju, uznemiravanju i diskriminaciji žrtve s ciljem eliminacije s posla. Posljedice su uvijek ozbiljne i uključuju psihofizička oštećenja i bolesti. Rogan je podsjetila da je ključno mobing prepoznati na vrijeme i reagirati odmah, jer dugotrajno izlaganje dovodi do trajnih posljedica. Više o definiciji i pojavnim oblicima možete pročitati i na Wikipediji.

U okviru predavanja istaknuta je i važnost pravne zaštite i dokumentiranja slučajeva mobinga. Upravo zato URSH redovito organizira podcaste i javne rasprave o mobingu kako bi podigao svijest o ovom problemu i dao podršku žrtvama. Kroz ovakve inicijative sindikati nude i savjete kako postupiti u slučaju zlostavljanja na radnom mjestu.

Predavanje o štrajku

Tomislav Rajković, predsjednik URSH-a, održao je predavanje posvećeno štrajku s naglaskom na preduvjete, pretpostavke i način provođenja. Istaknuo je da štrajk, kao legitimno pravo radnika, mora biti dobro pripremljen i organiziran kako bi bio zakonit, učinkovit i u interesu zaposlenika. Poseban naglasak stavljen je na važnost pravne pripreme, ali i na sindikalnu solidarnost koja daje snagu kolektivnim akcijama.

Rajković je podsjetio da je štrajk uvijek zadnja opcija kada iscrpe svi drugi mehanizmi socijalnog dijaloga. U tom smislu, URSH ima bogato iskustvo kroz primjere štrajkova u Varteksu i drugim tvrtkama, gdje je organizirano djelovanje dovelo do skretanja pažnje javnosti i poslodavaca na ključne probleme. Takva praksa potvrđuje da sindikalna borba može donijeti promjene, ali samo ako je utemeljena na zakonitosti i jedinstvu radnika.

Edukacija sindikalnih povjerenika

Seminar u Crikvenici bio je i prilika da se sindikalni povjerenici dodatno educiraju o svojim pravima i obvezama. Kroz praktične radionice razgovaralo se o strategijama borbe protiv mobinga, kao i o koracima potrebnim za pripremu štrajka. Cilj ovakvih edukacija nije samo pružanje teorijskog znanja, već i osnaživanje povjerenika da u praksi reagiraju na probleme i pružaju podršku kolegama.

URSH već dugi niz godina provodi seminare i radionice za sindikalne članove diljem Hrvatske, s naglaskom na teme koje su najaktualnije i najpotrebnije radnicima. Time se jača mreža educiranih i spremnih povjerenika koji mogu odmah reagirati na konkretnim radnim mjestima.

Šira poruka i važnost zajedništva

Seminar u Crikvenici pokazao je da znanje i edukacija ostaju najvažniji alati sindikalnog djelovanja. Kroz razumijevanje pojmova poput mobinga i štrajka, sindikalni povjerenici i članovi jačaju svoje kompetencije i spremniji su odgovoriti na izazove suvremenog tržišta rada. Ovakvi susreti ne služe samo prijenosu znanja, već i povezivanju članova iz različitih sektora koji dijele zajedničke ciljeve i vrijednosti.

Više o sindikalnim aktivnostima i edukacijama možete pronaći na službenoj URSH Facebook stranici, gdje se redovito objavljuju vijesti i obavijesti za članove i javnost.