Seminar URSH-a u Zadru: umjetna inteligencija i sindikati

Seminar URSH Zadar održan je u hotelu Mediteran u prijateljskoj i suradničkoj atmosferi, gdje su se okupili predstavnici sindikata i članovi Udruge radničkih sindikata Hrvatske. Događaj je obuhvatio dvije zasebne aktivnosti – uvodnu konferenciju novog ESF+ projekta i edukativni seminar o ulozi umjetne inteligencije u sindikalnom svijetu. Obje aktivnosti usmjerene su na jačanje znanja, digitalnih vještina i spremnosti sindikata na suvremene izazove tržišta rada.

Uvodna konferencija ESF+ projekta

Na uvodnoj konferenciji predstavljen je projekt „Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1”, sufinanciran iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+). Projekt ima cilj osnažiti sindikalne predstavnike kroz edukacije, razmjenu iskustava i razvoj digitalnih alata za učinkovitije djelovanje u socijalnom dijalogu. Naglašena je potreba za modernizacijom sindikata i njegovim aktivnim uključivanjem u digitalne procese koji oblikuju budućnost rada.

Sudionici su saznali više o planiranim aktivnostima, radionicama i edukacijama koje će se provoditi tijekom projekta. Poseban naglasak stavljen je na važnost suradnje sa socijalnim partnerima, kako bi sindikalni glas ostao prepoznatljiv i relevantan u procesu donošenja odluka.

Seminar o ulozi umjetne inteligencije

U sklopu zadarskog programa održan je seminar na temu „Uloga umjetne inteligencije u sindikalnom svijetu”. Cilj seminara bio je približiti članovima URSH-a razumijevanje i korištenje AI alata u svakodnevnom radu sindikata. Predavači Tomislav Rajković, Hrvoje Oštrić i Ivan Oreč predstavili su praktične primjere primjene umjetne inteligencije u komunikaciji, edukaciji i analizi podataka te otvorili raspravu o tome kako sindikati mogu iskoristiti tehnologiju za unapređenje svog djelovanja.

Prednosti primjene umjetne inteligencije u sindikatima

Predavači su istaknuli brojne prednosti umjetne inteligencije i njezine primjene u sindikalnom radu. AI alati mogu značajno ubrzati i olakšati obradu informacija, analizu tržišta rada i praćenje zakonodavnih promjena. Automatizirani sustavi omogućuju izradu edukativnih materijala, izvještaja i objava na društvenim mrežama, čime se štedi vrijeme i povećava učinkovitost komunikacije s članovima.

Uz pomoć umjetne inteligencije sindikati mogu brže identificirati ključne probleme u radnom okruženju, pratiti trendove i pripremiti bolje argumentirane prijedloge u pregovorima s poslodavcima. Također, AI može pomoći u izradi kampanja i vizualnih materijala, prilagođenih različitim platformama i publikama. Korištenjem modernih alata, sindikati mogu jačati svoju vidljivost, unaprijediti interakciju s članstvom te osigurati dostupnost informacija na jednostavan i razumljiv način.

Umjetna inteligencija također može podržati procese donošenja odluka na temelju točnih i ažurnih podataka. Analiza velikih količina informacija pomaže u otkrivanju obrazaca u radnim uvjetima, trendovima plaća ili kolektivnim ugovorima, što sindikatima daje dodatnu snagu u pregovorima i strateškom planiranju.

Rizici i izazovi umjetne inteligencije

Iako donosi brojne koristi, umjetna inteligencija nosi i određene nedostatke i rizike. Prevelika automatizacija može dovesti do gubitka osobnog pristupa, koji je temelj sindikalnog rada i međuljudske solidarnosti. AI alati ponekad mogu proizvesti netočne ili pristrane informacije, osobito ako se temelje na neprovjerenim izvorima ili nedovoljno kvalitetnim podacima.

Drugi važan rizik odnosi se na sigurnost i privatnost podataka. Korištenje umjetne inteligencije zahtijeva pažljivo upravljanje informacijama o članovima i organizacijama kako bi se izbjegle zlouporabe ili neovlašteni pristupi. Također, postoji i opasnost od smanjenja povjerenja među članovima ako tehnologija zamijeni ljudski kontakt i razumijevanje.

Sudionici su zaključili da tehnologija može biti moćan saveznik radnika i sindikata, ali samo ako se koristi odgovorno i s jasnim etičkim standardima. AI alati trebaju služiti ljudima – ne obrnuto. Ključ uspjeha je pronaći ravnotežu između inovacije i humanosti, uz očuvanje temeljnih sindikalnih vrijednosti: solidarnosti, dostojanstva i pravednosti.

Znanje i dijalog kao temelj sindikalne snage

Ovakvi seminari potvrđuju važnost stalne edukacije i razmjene iskustava među sindikalnim predstavnicima. URSH kroz ovakve aktivnosti jača kapacitete svojih članova i potiče njihovu spremnost za aktivno sudjelovanje u digitalnim promjenama koje oblikuju budućnost rada. Znanje, suradnja i dijalog ostaju temelj uspješnog i snažnog sindikalnog pokreta.