Potpisane izmjene i dopune kolektivnog ugovora za Atlantic Trade

Zagreb, 23. kolovoza 2023. – Sindikat Atlantic Trade-a i Sindikat trgovine Hrvatske potpisali su s poslodavcem nove izmjene i dopune kolektivnog ugovora za Atlantic Trade d.o.o.. Ovaj sporazum donosi niz poboljšanja za radnike, uključujući povećanje osnovice plaće, nove benefite i sigurnost u naredne dvije godine. Više o samom pojmu kolektivnog ugovora dostupno je na Wikipediji.

Povećanje osnovice plaće

Jedna od ključnih promjena odnosi se na umanjenje udjela varijabilnog dijela plaće u korist povećanja osnovice. Ovim rješenjem radnicima se osigurava stabilnija i predvidljivija primanja, što pridonosi financijskoj sigurnosti zaposlenika i njihovih obitelji. Stabilna osnovica plaće temelj je dugoročnog povjerenja između poslodavca i radnika te jedan od glavnih ciljeva sindikalne borbe.

Ovakvi rezultati u skladu su s ranijim sindikalnim inicijativama, poput kolektivnog ugovora u URIHO-u, gdje su sindikati izborili povećanje plaća i sigurnija radna prava. Atlantic Trade ovim ugovorom potvrđuje da je spreman ulagati u zaposlenike i njihovu dugoročnu motivaciju.

Novi i dodatni benefiti

Izmjene kolektivnog ugovora donose i čitav niz dodatnih benefita za radnike. Radnici sada imaju pravo na:

• uvećan broj dana godišnjeg odmora,
• slobodan dan za rođendan, koji se može koristiti u mjesecu rođenja,
• uvećane naknade za otpremninu prilikom odlaska u starosnu mirovinu, jubilarne nagrade, prigodne nagrade, dar za dijete i prehranu radnika.

Ovi benefiti ne samo da poboljšavaju materijalni položaj radnika, već pridonose i ravnoteži između poslovnog i privatnog života. URSH ističe da je ovakva praksa u skladu sa širim ciljem sindikata – stvaranjem radnih mjesta u kojima se poštuju prava i potrebe zaposlenih.

Slični standardi bili su istaknuti i tijekom kolektivnog ugovora u Croatia Airlinesu, kada je naglašena važnost ugovornih prava poput dodataka, božićnica i jubilarnih nagrada. Takvi elementi jačaju motivaciju i lojalnost radnika.

Trajanje kolektivnog ugovora

Dogovoreno je da kolektivni ugovor traje do 31. prosinca 2025., čime se radnicima jamči kontinuitet prava i stabilnost odnosa sa sindikatima. Ovakav okvir omogućuje dugoročnije planiranje kako za zaposlenike, tako i za poslodavca. Upravo zbog toga URSH naglašava važnost trajnih sporazuma, a ne privremenih rješenja, što se jasno pokazalo i u drugim industrijama kroz sindikalne suradnje i zajedničke inicijative.

Perspektiva za budućnost

Potpisane izmjene i dopune kolektivnog ugovora za Atlantic Trade donose veća materijalna prava, bolji balans između poslovnog i privatnog života te dodatnu sigurnost za radnike u narednom razdoblju. Ovaj sporazum pokazuje da socijalni dijalog i suradnja sindikata i poslodavaca mogu donijeti obostrano korisne rezultate.

Za sindikate ovo je još jedan dokaz da kolektivno pregovaranje ostaje najsnažniji alat zaštite radničkih prava. Više informacija o budućim pregovorima i aktivnostima možete pronaći na službenoj Facebook stranici URSH-a, koja redovito donosi vijesti i novosti iz svijeta sindikalnog djelovanja.