Seminar URSH-a o kolektivnom pregovaranju u Svetom Filipu i Jakovu
Sveti Filip i Jakov, 18.–20. rujna 2022. – U organizaciji Udruge radničkih sindikata Hrvatske (URSH) održan je trodnevni seminar za članove sindikata posvećen temi kolektivnog pregovaranja. Seminar je okupio sindikalne povjerenike iz različitih sektora, s ciljem jačanja njihovih kompetencija za vođenje pregovora i sklapanje kvalitetnih kolektivnih ugovora. Više o ovom procesu možete pročitati i na Wikipediji.
Ciljevi seminara
Glavni cilj seminara bio je jačanje kapaciteta sindikata za učinkovito kolektivno pregovaranje, razmjenu iskustava i pripremu sindikalnih povjerenika za pregovore koji osiguravaju višu razinu prava radnika. Kroz predavanja, radionice i diskusije, sudionici su imali priliku analizirati različite strategije i pristupe, te razmotriti primjere dobre prakse iz Hrvatske i inozemstva.
Seminar je naglasio važnost pravovremene pripreme za pregovore – od definiranja ciljeva, prikupljanja podataka i pripreme argumenata, do formiranja snažnih pregovaračkih timova. Ovakav pristup osigurava veću učinkovitost u pregovorima i bolju zaštitu interesa radnika. Slični naglasci bili su istaknuti i tijekom seminara u Vrsaru, gdje je naglasak bio na prevladavanju zastoja u pregovorima.
Izlaganje predsjednika URSH-a
Predsjednik URSH-a Tomislav Rajković u svom je izlaganju istaknuo da je osnovni cilj sklapanja kolektivnog ugovora ugovaranje više razine radnih prava od one propisane Pravilnikom o radu i minimalnim standardima Zakona o radu. Naglasio je da kolektivni ugovori imaju snagu da radnicima osiguraju sigurnije radno-pravne odnose, bolje plaće i dodatna prava, a poslodavcima stabilnost i socijalni mir.
Sa sudionicima je podijelio i vlastita iskustva iz kolektivnih pregovora, naglašavajući važnost sindikalnog jedinstva i pripremljenih pregovaračkih timova. Podsjetio je da su upravo sindikati ključni u osiguravanju pravednijih uvjeta rada, što potvrđuju i postignuti rezultati u drugim sektorima, primjerice kroz kolektivni ugovor za URIHO koji je donio značajna povećanja plaća.
Razmjena iskustava i strategije
Kroz radionice, sudionici su učili o različitim stilovima pregovaranja, metodama za rješavanje sukoba te načinima prevladavanja zastoja u pregovorima. Posebna vrijednost seminara bila je mogućnost da povjerenici međusobno razmijene iskustva iz svojih poduzeća i sektora. Time se dodatno ojačala mreža sindikalne solidarnosti i stvorili temelji za snažniji sindikalni pokret.
Ovakva edukacija nastavak je misije URSH-a da kroz seminare i radionice osnažuje povjerenike i priprema ih za izazove na tržištu rada. Kroz kontinuirano obrazovanje i povezivanje sindikalnih predstavnika, gradi se snažniji i otporniji sindikalni pokret.
Perspektiva za budućnost
Seminar u Svetom Filipu i Jakovu dao je priliku sindikalnim povjerenicima da razmijene iskustva, nauče nove strategije pregovaranja i dodatno osnaže svoju ulogu u zaštiti i unaprjeđenju radničkih prava kroz kolektivne ugovore. Ovi susreti potvrđuju da sindikalna snaga raste kroz edukaciju, solidarnost i zajednički rad.
Više vijesti o budućim seminarima, edukacijama i pregovorima možete pronaći na službenoj Facebook stranici URSH-a, koja redovito donosi informacije za članove i javnost.
Posljednje novosti
PODCAST: Radnici s invaliditetom i pravo na dostojanstven rad
Radnici s invaliditetom i dostojanstven rad bez iznimke Radnici s invaliditetom i druge ranjive skupine na tržištu rada još se uvijek [...]
Međunarodni dan ljudskih prava
Međunarodni dan ljudskih prava – globalni podsjetnik na dostojanstvo i jednakost Međunarodni dan ljudskih prava obilježava se svake godine 10. prosinca, [...]
Osobe s invaliditetom: inkluzija na radnom mjestu
Osobe s invaliditetom: inkluzija u radnom okruženju Povodom Međunarodnog dana osoba s invaliditetom, koji se svake godine obilježava 3. prosinca, Udruga [...]
Udruga radnih sindikata Hrvatske
pogledajte povezani sadržaj
Prosvjed radnika Varteksa u Varaždinu – borba za prava
Prosvjed radnika Varteksa u Varaždinu Varaždin, 10. svibnja 2024. – [...]
Sindikati protiv otkaza u Zagrebačkom holdingu: traže plan i dijalog
Sindikati protiv otkaza u Zagrebačkom holdingu Zagreb, 13. siječnja 2022. [...]
Kolektivni ugovor Croatia Airlinesa: 5 godina stabilnosti
Potpisan novi kolektivni ugovor u Croatia Airlinesu – vrijedi 5 [...]










