Radnici Varteksa pokreću štrajk zbog neisplaćenih plaća
Varaždin, svibanj 2024. – Samostalni radnički sindikat Varteks donio je odluku o pokretanju štrajka nakon što radnicima Varteksa d.d. nisu isplaćene plaće za veljaču i ožujak ove godine te nakon što je postupak mirenja završio bez uspjeha. Radnici poručuju da im je strpljenje iscrpljeno i da više ne pristaju raditi bez primanja. Ovakvi događaji pokazuju zašto je štrajk jedno od ključnih oruđa radnika u zaštiti svojih prava.
Početak štrajka
Štrajk počinje u ponedjeljak, 6. svibnja 2024. godine u 6:00 sati i trajat će do ispunjenja sindikalnih zahtjeva. Radnici su odlučni u namjeri da ostanu ustrajni sve dok Uprava ne ispuni ono što je njihovo zakonsko i moralno pravo – isplatu zarađenih plaća. Ova odluka nastavak je sindikalnih akcija koje su već provedene u proteklom razdoblju, poput prosvjeda radnika u Varaždinu, kada su javno istaknuti isti zahtjevi.
Zahtjevi sindikata
Glavni zahtjev sindikata je isplata neisplaćenih plaća radnicima za veljaču i ožujak. Sindikat naglašava da je to osnovno pravo svakog zaposlenika i da bez isplate plaća nema smisla govoriti o nastavku proizvodnje. Radnici upozoravaju da se nalaze u izuzetno teškoj situaciji jer mnogi od njih ovise o redovitim primanjima za osnovne životne potrebe.
Predstavnici sindikata naglašavaju da Uprava mora preuzeti odgovornost za teško stanje tvrtke i osigurati rješenja. Ovakvi zahtjevi podsjećaju na ranije sindikalne aktivnosti, primjerice tijekom sindikalnih povorki povodom Praznika rada, kada je također isticano da se prava radnika ne smiju zanemarivati.
Reakcije i očekivanja
Štrajk u Varteksu izazvao je veliku pozornost javnosti i medija jer se radi o jednoj od najstarijih i najprepoznatljivijih tekstilnih kompanija u Hrvatskoj. Tvrtka s tradicijom dugom više od jednog stoljeća sada se suočava s egzistencijalnim problemima zbog lošeg upravljanja i neispunjavanja osnovnih obveza prema radnicima. Sindikati ističu da je nužno pronaći rješenje koje će osigurati i opstanak Varteksa i poštivanje radničkih prava.
URSH je već ranije upozoravao na slične situacije u drugim poduzećima, primjerice tijekom rasprava o GPZO-u, kada se naglašavalo da loše upravljanje javnim i privatnim tvrtkama dovodi do direktne štete radnicima i građanima.
Nastavak borbe i sindikalna solidarnost
Pokretanjem štrajka radnici Varteksa šalju jasnu poruku Upravi – bez isplate zarađenih plaća nema povratka na radna mjesta. Štrajk će trajati sve dok se ne ispune sindikalni zahtjevi. URSH i Samostalni radnički sindikat Varteks najavili su nastavak borbe te upozorili da neće dopustiti gašenje jednog od povijesno najvažnijih simbola hrvatske tekstilne industrije.
Radnici naglašavaju da vjeruju u budućnost tvrtke, ali samo pod uvjetom da se poštuju njihova prava i osigura pravedno restrukturiranje. Više vijesti i informacija o daljnjem tijeku događaja dostupno je na službenoj Facebook stranici URSH-a, koja prati sva aktualna zbivanja i pruža podršku radnicima diljem Hrvatske.
Posljednje novosti
URSH seminar: Prevencija diskriminacije i mobinga
Seminar prevencija diskriminacije održan u Osijeku Seminar prevencija diskriminacije održan je 12. i 13. ožujka 2026. godine u Osijeku, u organizaciji [...]
Kolektivni ugovor u Atlantic Trade-u potpisan na 2 godine
Kolektivni ugovor Atlantic Trade potpisan na dvije godine Kolektivni ugovor Atlantic Trade-a potpisan je 16. ožujka 2026. godine, s važenjem od [...]
PODCAST: Radničko vijeće
Radničko vijeće u fokusu nove epizode URSH podcasta Radničko vijeće tema je nove epizode podcasta Udruge radničkih sindikata Hrvatske (URSH) u [...]
Udruga radnih sindikata Hrvatske
pogledajte povezani sadržaj
67 je previše mijenja zakon: Vlada prihvatila zahtjeve sindikata
Vladino popuštanje sindikatima: „67 je previše“ mijenja zakon 67 je [...]
Radnici Croatia Airlinesa traže očuvanje kompanije i odgovornu upravu
Radnici Croatia Airlinesa traže očuvanje kompanije i odgovornu upravu Radnici [...]
Sindikati ZGH upozoravaju na nezakonite otkaze radnika
Sindikati ZGH upozoravaju na nezakonite otkaze Zagreb, 23. lipnja 2022. [...]










