Medijacija i arbitraže u radnim sporovima bile su tema dvodnevnog seminara koji je Udruga radničkih sindikata Hrvatske (URSH) održala 8. i 9. listopada 2026. godine u Osijeku. Edukacija je bila namijenjena članovima URSH-a, s ciljem jačanja znanja o postupcima mirnog rješavanja radnih sporova i njihovoj primjeni u sindikalnom djelovanju.

Seminar je vodila gospođa Zlatica Štulić, a sudionici su tijekom dva dana imali priliku produbiti svoja znanja o medijaciji, arbitraži i drugim važnim aspektima rješavanja sporova između radnika, sindikata i poslodavaca.

Medijacija i arbitraže u radnim sporovima

Radni sporovi sastavni su dio radnih odnosa, a njihovo rješavanje zahtijeva poznavanje pravnih mehanizama, kvalitetnu komunikaciju i spremnost na dijalog. Upravo zato medijacija i arbitraža imaju važnu ulogu u mirnom rješavanju radnih sporova.

Medijacija podrazumijeva sudjelovanje neutralne treće osobe koja stranama pomaže u pronalaženju zajednički prihvatljivog rješenja. Arbitraža se razlikuje po tome što arbitražno tijelo, u okviru svojih ovlasti, može donijeti odluku o predmetu spora.

Poznavanje tih postupaka posebno je važno za sindikalne predstavnike koji u svakodnevnom radu sudjeluju u zaštiti prava radnika, komunikaciji s poslodavcima i rješavanju različitih pitanja iz radnih odnosa.

Važnost socijalnog dijaloga i pregovaranja

Tijekom seminara naglašena je važnost razumijevanja mehanizama koji mogu pridonijeti učinkovitijem rješavanju nesuglasica između radnika i poslodavaca.

Socijalni dijalog, kolektivno pregovaranje i mirno rješavanje sporova važni su za izgradnju kvalitetnih radnih odnosa te stvaranje okruženja u kojem se otvorena pitanja mogu rješavati kroz razgovor i odgovarajuće postupke.

Za sindikate je posebno važno raspolagati znanjem koje omogućuje pravodobno prepoznavanje problema i odabir odgovarajućih načina zaštite interesa članova.

Znanje kao temelj kvalitetnog sindikalnog djelovanja

Edukacije o radnim sporovima pridonose boljem razumijevanju prava i obveza sudionika radnih odnosa. Sindikalnim predstavnicima omogućuju dodatno stručno usavršavanje i jačanje kompetencija potrebnih za zastupanje članova.

Razumijevanje razlika između medijacije i arbitraže, kao i mogućnosti njihove primjene, može pomoći u pripremi za različite situacije s kojima se sindikalni predstavnici susreću u svojem radu.

URSH nastavlja s edukacijama svojih članova

Seminar u Osijeku dio je kontinuiranih aktivnosti Udruge radničkih sindikata Hrvatske usmjerenih na jačanje kapaciteta sindikalnih predstavnika i unaprjeđenje njihovih znanja.

Kroz organizaciju stručnih seminara URSH nastoji svojim članovima omogućiti stjecanje novih znanja, razmjenu iskustava i bolje razumijevanje pitanja važnih za svakodnevno sindikalno djelovanje.

Takve aktivnosti doprinose kvalitetnijem zastupanju interesa radnika, jačanju sindikalne organiziranosti i razvoju socijalnog dijaloga.

Zahvaljujemo gospođi Zlatici Štulić na vođenju seminara te svim sudionicima na sudjelovanju.

Više o radu i aktivnostima URSH-a možete saznati na stranicama O nama i Usluge, a možete pročitati i vijest o ranije održanom seminaru URSH-a u Crikvenici.

Pratite nas i na Facebooku i Instagramu.

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1