Sažetak kolektivnog ugovora – Djelatnost trgovine (NN 117/2024)

Kategorija Privatni sektor → Trgovina i distribucija
Potpisnici HUP – Udruga trgovine i Sindikat trgovine Hrvatske (STH).
Vrijedi za Poslodavce i radnike u djelatnosti trgovine (NKD G 45, G 46, G 47), uz iznimke navedene u čl. 3 (npr. ljekarne, specijalizirane prodavaonice lijekova, održavanje i popravak motornih vozila ako je glavna djelatnost).
Trajanje Ugovor je sklopljen na određeno vrijeme i vrijedi 3 godine od dana stupanja na snagu. (čl. 4) :contentReference[oaicite:2]{index=2}
Plaća i razredi (min. bruto bez dodataka)
  • Grupa I – Jednostavan rutinski rad i manje složeni poslovi i zadaci: 840 €
  • Grupa II – Srednje složeni poslovi i zadaci uz potrebne konzultacije: 860 €
  • Grupa III – Srednje složeni poslovi i zadaci: 965 €
  • Grupa IV – Složeniji poslovi i zadaci koji zahtijevaju veću samostalnost i kreativnost: 1.090 €
  • Mikro poslodavci: predviđena tablica s nižim brojem razreda
Uvećanja plaće (čl. 31)
  • Noćni rad: +30%
  • Prekovremeni rad: +40%
  • Nedjelja: +50%
  • Dvokratni rad s prekidom > 1 sata: +15%
  • Druga smjena (počinje od 14:00) neprekidno > 8 dana – od 9. dana: +10%
  • Blagdan/neradni dan: najmanje +50%
Prigodne nagrade (čl. 34)
  • Minimalni zbroj prigodnih nagrada tijekom godine (božićnica, regres i sl.): najmanje 135 €
  • Dar u naravi: 55 € godišnje (može u novcu)
  • Poklon djetetu radnika (do 15 g., dijete na PK): do 80 € – mogućnost, nije obveza.
Godišnji odmor (čl. 19)
  • Najmanje 4 tjedna (20 radnih dana u 5-dnevnom tjednu; 24 dana u 6-dnevnom).
  • Dodatni dani po stažu: 5 g. +1 dan; 10 g. +2; 15 g. +3; 20 g. +4; 30 g. +5.
Materijalna prava – naknade i potpore
  • Prijevoz: stvarni trošak javnog prijevoza do 110 € / mj. kad poslodavac nadoknađuje cijenu karte.
  • Dnevnice: prema Pravilniku o porezu na dohodak; puna 12–24h, pola 8–12h.
  • Naknada za odvojeni život: 280 € / mj.
  • Privatno vozilo u službene svrhe: najmanje 0,30 € / km.
  • Solidarne pomoći (primjeri): u slučaju smrti radnika 996 €; smrt člana uže obitelji 400 €; pojedine teške situacije 332 € (npr. elementarna nepogoda, dugotrajno bolovanje).
  • Jubilarne nagrade: pravo postoji, iznosi do visine važećih neoporezivih limita.
  • Otpremnina pri umirovljenju (staž kod poslodavca):
    do 2 g. – 200 €; 2–4 g. – 550 €; 4–5 g. – 1.050 €; preko 5 g. – 1.400 €.
Rokovi i isplata plaće Isplata mjesečno; drugi dio plaće najkasnije 15. u mjesecu za prethodni mjesec.

Detaljan tekst (NN 117/2024) i pročišćeni tekst (NN 63/2025):

Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine – NN 117/2024 (PDF)