Za zbrinjavanje viška radnika 140 milijuna kuna
SLOBODNA DALMACIJA - Restrukturiranjem i reorganizacijom utvrđen je trenutni višak od 792 radnika od ukupno 4372 zaposlenih, objavili su iz Financijske agencije (Fina). Najveći višak od 372 zaposlenih je u Regionalnom centru Zagreb, uključujući i središnjicu, slijedi Regionalni centar Split, gdje se gasi 153 radnih mjesta, u Regionalnom centru Osijek ih je 136, a u Regionalnom centru Rijeka – 131.
Gubitak monopolaKako navode iz Fine, za program zbrinjavanja predviđeno je oko 140 milijuna kuna, a smanjenje troškova restrukturiranjem i reorganizacijom trebalo bi u 2010. omogućiti pozitivno poslovanje. U prvom su lanjskom polugodištu poslovali s 24,4 milijuna kuna gubitka, 34 milijuna gubitka imali su u 2008., a godinu dana prije − 22 milijuna kuna gubitka.
 |
| Radnice Fine u Šibeniku muči neizvjesna budućnost /Nikša Stipaničev / CROPIX |
− Gubitak monopola na obavljanje platnog prometa te konstantan pad prihoda i dobiti doveli su Finu u nepovoljnu situaciju. S obzirom na to da se broj radnika cijelo vrijeme nije sustavno smanjivao, poslovanje je postalo opterećeno sve većim troškovima.
Zbog promijenjenih tržišnih uvjeta, Fina se našla u situaciji da je zbog smanjenja obujma posla potreban manji broj izvršitelja i restrukturiranje – ističu u Financijskoj agenciji i navode da su pripremili jedinstven program zbrinjavanja, koje uključuje poticajne otpremnine, informiranje o pravima radnika, premještanja na druga radna mjesta te pomoć pri pronalasku novog zaposlenja. Programom su, naglašavaju, poštovali Kolektivni ugovor, kriterije za zaštićene skupine i prava radnika.
− Višak zaposlenih ipak je manji od njih tisuću, na koliko smo ga procjenjivali u prosincu. Uspjeli smo spasiti 208 radnih mjesta, a možda na poslu ostane još poneki čovjek koji se našao na popisu viška zaposlenih budući da su liste na terenu u poslovnicama i podružnicama Fine − kaže Krešimir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS), većinskog u Fini.
Program starta 31. siječnja
Osim toga, Sever ističe da cijeli program starta 31. siječnja i da se prije 14 mjeseci, kada su počeli pregovore u Fini, baratalo brojkom od 1200 zaposlenih viška, a prije toga se spominjalo njih 1500, dok se prije desetak godina višak procjenjivao i na 2500 ljudi. Navodi da se i poslodavac u pregovorima angažirao da se zbrine što više zaposlenih.
S upravom Fine dogovorili su da zaposleni koji ostaju bez posla i čija se radna mjesta gase, po svakoj godini staža kod poslodavca dobiju otpremninu u iznosu od 60 posto prosječne plaće isplaćene u posljednja tri mjeseca, dogovorili su najniže otpremnine, stimulativne dodatke za one koji su se odlučili za odlazak u prijevremenu starosnu mirovinu, te dodatak za uplatu mirovinskog staža za one koji nemaju uvjete za odlazak u takvu mirovinu i završit će na burzi rada.
